Le rapport annuel 2024 du Groupe OCP (Office Chérifien des Phosphates) dévoile que 89 446 individus ont été touchés par les initiatives socio-économiques, éducatives et environnementales de sa fondation philanthropique, déployées dans 13 pays. Une attention particulière a été portée à l’équité de genre, avec 55% de femmes parmi les bénéficiaires.
En synergie avec 281 acteurs (ONG, institutions académiques et partenaires techniques), le Groupe a déployé 221 projets structurants en 2024, conjuguant inclusion et résilience climatique. Parmi les réalisations phares figure le reboisement de 590 hectares, une contribution tangible à la préservation des écosystèmes face à l’urgence écologique. Parallèlement, plus de 75 000 apprenants ont été accompagnés via des dispositifs pédagogiques avant-gardistes, intégrant numérisation des savoirs et méthodes d’enseignement adaptatives, afin de lutter contre les fractures éducatives.
Sur le front de la recherche scientifique, 153 projets ont été financés à travers 21 mécanismes de soutien, mobilisant une cohorte de 600 chercheurs, dont 50% de chercheuses, soulignant un engagement marqué en faveur de la parité dans les STEM. La fondation insiste sur sa philosophie d’action ancrée dans le « servant leadership » (leadership serviable), un modèle organisationnel novateur qui substitue la verticalité hiérarchique par une logique de co-construction avec les communautés. Cette approche participative, plaçant les bénéficiaires en tant que co-auteurs des solutions, vise à pérenniser l’impact des interventions tout en renforçant les capacités endogènes.