Les syndicats invitent les entreprises à verser la prime malgré l’annulation du sacrifice

Face à un contexte économique tendu ayant fortement impacté le pouvoir d’achat des ménages marocains, l’Union Marocaine du Travail (UMT) a affirmé que cette prime n’est plus un simple avantage facultatif, mais constitue désormais un droit pour les salariés.

Traditionnellement, les entreprises offrent à leurs collaborateurs, à l’occasion de l’Aïd, divers avantages sociaux, parmi lesquels une prime financière allant de 1.000 à 2.500 dirhams, des cadeaux symboliques (moutons, bons d’achat, paniers garnis), des prêts à taux réduit ou encore des congés supplémentaires. Ces gestes sont généralement très appréciés des salariés et largement valorisés par les entreprises, qui les considèrent comme un levier fort de cohésion sociale, de fidélisation et de motivation interne.